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8/260: Voici comment Shenzhen met en œuvre son règlement sur la faillite personnelle

La première réglementation chinoise sur la faillite personnelle, le «Règlement sur la faillite personnelle de la zone économique spéciale de Shenzhen» (深圳 经济 特区 个人 破产 条例), est officiellement entré en vigueur à Shenzhen le 1er mars. Au 31 mars 2021, le tribunal populaire intermédiaire de Shenzhen avait reçu 260 demandes de mise en faillite personnelle pour le premier mois de mise en œuvre du règlement. Selon l'entretien avec le candidat et les documents qu'il / elle soumet, huit candidatures ont été acceptées en priorité.

Les candidats dans les huit cas acceptés sont jeunes ou d'âge moyen, qui ont tous une expérience de la création d'entreprise ou de la conduite d'une entreprise, ce qui est conforme au principe d'encourager l'innovation et de tolérer l'échec. En ce qui concerne les demandes de mise en faillite déposées au cours du premier mois, l'objectif principal est d'atténuer la crise de la dette par la restructuration et le règlement, où la dette est moins élevée que dans les affaires de faillite d'entreprise. Parmi les demandes soumises au cours du premier mois, 56% des débiteurs ont une dette d'un montant inférieur à 1 million CNY et 30% ont une dette comprise entre 1 million CNY et 3 millions CNY, et seuls quelques très rares débiteurs ont un endettement. de plus de 10 millions CNY.

Pour ces huit cas de faillite personnelle, ce n'est que lorsque la réorganisation ou le règlement est réussi, ou que le tribunal annonce sa faillite, que la première affaire de faillite personnelle réussie sera conclue de fait. Cependant, afin d'exonérer le demandeur de ses obligations pour le remboursement des créances impayées, conformément au règlement, le tribunal n'ordonnera pas d'exonérer le demandeur de sa responsabilité jusqu'à ce que l'accord de règlement ou le plan de réorganisation soit finalement mis en œuvre ou que la période d'enquête pour l'exonération de responsabilité. expire.

 

 

Photo de couverture par Joep Lam (https://unsplash.com/@joepl) sur Unsplash

Contributeurs: Équipe des collaborateurs du CJO

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