En Chine, la carrière des juges a toujours été souhaitable. Cependant, ces dernières années, les juges chinois sont de plus en plus mécontents de leur profession et certains ont choisi de partir. Pourquoi certains juges sont-ils mécontents et pourquoi partent-ils? L'un des objectifs de la réforme judiciaire chinoise est précisément de résoudre ce problème.
Cet article est une introduction à l'article intitulé "A Survey of Chinese Judges 'Job Satisfaction: An Analysis of 2660 Questionnaires" (中国 法官 职业 满意 度 考察 ： 以 2660 份 问卷 为 样本 的 分析), qui a été publié dans "China Law Review »(中国 法律 评论) (n ° 4, 2015). L'auteur est Hu Changming (胡昌明), juge de la Haute Cour populaire de Pékin et chercheur postdoctoral à l'Institut chinois de jurisprudence appliquée de la Cour suprême du peuple (CPS).
L'équipe de projet de l'auteur a mené une enquête par questionnaire sur la satisfaction professionnelle des juges chinois du 30 mars au 10 avril 2015. Au total, 2660 questionnaires ont été récupérés, représentant 1.4% des 190,000 XNUMX juges du pays. Les répondants à l'enquête étaient des juges de tribunaux de différents niveaux, couvrant toutes les provinces de Chine, allant des tribunaux locaux à trois niveaux au CPS. Ces juges interrogés comprennent des présidents de tribunaux, des directeurs de division et d'autres juges n'occupant pas de poste de direction. Les questionnaires sont affichés sur Internet et remplis volontairement par les juges.
1. Les juges chinois sont généralement jeunes
L'âge moyen des juges interrogés est de 38 ans. Parmi eux, les deux tiers des juges ont moins de 40 ans, les juges de moins de 35 ans représentent 46.99%, les juges de moins de 50 ans 94.62% et 66.54% des juges ont servi pendant moins de 10 ans.
2. Les juges chinois appartiennent au groupe hautement qualifié en Chine
En ce qui concerne le niveau d'éducation des juges interrogés, 97.85% ont un baccalauréat ou plus, parmi lesquels 33.05% ont une maîtrise et 1.32% un doctorat.
3. Les juges chinois sont pour la plupart mariés
Dans l'enquête, la proportion de juges mariés est de 86.39% et la proportion de juges avec enfants est de 79.06%.
4. Plus de la moitié des juges ne sont pas satisfaits de la situation de travail actuelle
Seuls 12.37% des juges interrogés sont très satisfaits ou légèrement satisfaits des conditions de travail actuelles. 30.53% se disent bien, 34.89% se disent légèrement insatisfaits et 22.22% se disent très insatisfaits. Le pourcentage total de ceux qui se sentent légèrement satisfaits et très insatisfaits atteint 57.11%.
5. L'intention des juges de démissionner est forte
Parmi les juges interrogés, 94.47% ont envisagé de quitter le tribunal, 57.37% ont sérieusement envisagé de quitter le tribunal et 9.81% se préparent actuellement à démissionner. Seuls 5.53% des juges ne pensent jamais à quitter le tribunal.
6. La satisfaction professionnelle des juges est liée à leur intention de démissionner
Parmi les juges très satisfaits de leur travail actuel, 38.2% ne pensent jamais à quitter le tribunal, 32.4% ne pensent qu'occasionnellement à quitter le tribunal et 29.4% seulement envisagent sérieusement de quitter le tribunal.
Les juges qui sont légèrement insatisfaits de leur travail actuel ont une plus forte intention de partir. Parmi ces juges, seuls 1.9% n'ont jamais pensé à quitter le tribunal, 66.71% ont sérieusement envisagé de quitter le tribunal et 8.4% se préparent actuellement à quitter le tribunal.
Les juges très insatisfaits de leur travail actuel ont la plus forte intention de partir. Parmi ces juges, 1.5% ne pensent jamais à quitter le tribunal, 14.9% pensent à l'occasion quitter le tribunal, 83.59% envisagent sérieusement de quitter le tribunal. De plus, 23.7% se sont déjà préparés à quitter le tribunal.
7. Raisons pour lesquelles les juges ne sont pas satisfaits de leur travail
(1) intensité de travail élevée
Parmi les juges interrogés, 73.49% pensent que l'intensité du travail est trop élevée. Le travail intensif se réfère principalement à la lourde charge de travail, en particulier à un nombre important de cas difficiles.
(2) longues heures de travail
Les juges qui font régulièrement des heures supplémentaires ont un indice de satisfaction plus faible que ceux qui ne font des heures supplémentaires qu'occasionnellement. L'indice moyen de satisfaction des juges pour les juges avec une moyenne d'heures supplémentaires par semaine est de 1. L'indice de satisfaction pour ceux qui effectuent en moyenne 48.56 à 5 heures de travail supplémentaire par semaine est de 10. L'indice de satisfaction pour ceux qui effectuent en moyenne 45.94 heures supplémentaires ou plus par semaine est de 15.
(3) Risque professionnel élevé
Parmi les juges interrogés, 78.01% estiment que le risque professionnel est trop élevé. Ce risque professionnel se manifeste principalement en deux catégories:
Le premier est que les juges sont invités à assumer trop de responsabilités pour les jugements erronés ("jugements injustifiés"). 43.95% des juges craignent que des cas erronés ne se présentent et 49.89% des juges pensent qu'il est déraisonnable de leur demander d'assumer la responsabilité des jugements erronés.
Le second est la pression externe sur les juges. 75.19% des juges estiment qu'ils sont exposés au risque de violences verbales et d'agressions physiques; 78.83% des juges sont préoccupés par les pétitions déposées par les parties concernées par lettres et visites (en chinois, le système Xinfang (信访)); 31.2% des juges sont troublés par l'intervention des dirigeants supérieurs lors du prononcé des jugements.
8. Les salaires sont plutôt bas
La proportion de juges dont le revenu mensuel est inférieur à 5,000 80.53 RMB est de 3,000%, tandis que la proportion de juges dont le revenu mensuel est inférieur à 27.41 4233 RMB est de 623%. Le revenu mensuel moyen de tous les juges d'instruction est de 50,712 RMB (environ 7469 USD) et le revenu annuel est de XNUMX XNUMX RMB (environ XNUMX USD).
Plus le revenu des juges est bas, plus leur indice de satisfaction est bas. Parmi les juges qui ne sont pas très satisfaits ou insatisfaits de leur travail, le pourcentage de leur insatisfaction à l'égard du revenu atteint 93.88%.
9. Les juges dont les dépenses du ménage sont plus élevées ont un indice de satisfaction plus faible
Pour les juges dont les dépenses mensuelles du ménage sont inférieures à 2,000 45.59 RMB, l'indice de satisfaction est de 2,000. En revanche, pour ceux dont les dépenses mensuelles des ménages dépassent 42.85 XNUMX RMB, l'indice de satisfaction n'est que de XNUMX.
10. Le logement a un impact sur la satisfaction des juges
L'indice de satisfaction des juges qui louent des maisons est de 44.18; l'indice de satisfaction des juges qui vivent avec leurs parents n'est que de 44.84. Pour les juges qui possèdent déjà un logement sans rembourser aucun prêt au logement, leur indice de satisfaction au travail est de 48.63.
11. Les femmes juges sont plus satisfaites du travail que les hommes juges
L'indice de satisfaction professionnelle des juges masculins est de 46.13, tandis que celui de leurs homologues féminins est de 48.22.
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Contributeurs: Guodong Du杜国栋 , Meng Yu 余 萌
