Le 24 décembre 2021, le Comité permanent du 13e Congrès national du peuple chinois a adopté une décision sur la révision de la Loi sur les syndicats de la République populaire de Chine (中华人民共和国工会法) lors de sa 32e réunion et la loi sur les syndicats récemment révisée est entrée en vigueur le 1er janvier 2022.
La loi actuelle sur les syndicats a été promulguée en 1992 et a fait l'objet de deux révisions en 2001 et 2009.
La dernière révision a ajouté une clause à l'article 3, stipulant que «les syndicats s'adaptent au développement et aux changements des formes d'organisation des entreprises, de la structure de la main-d'œuvre, des relations de travail, des formes d'emploi, etc., et protègent les droits des travailleurs à s'affilier et à organiser des syndicats dans conformément à la loi ».
On pense généralement que cette clause doit fournir une base légale aux coursiers, aux chauffeurs de transport en ligne, aux livreurs de nourriture et aux autres travailleurs de chantier pour s'organiser et rejoindre le syndicat.
Selon la politique actuelle, la Chine ne définit pas les travailleurs de l'économie à la demande comme des employés d'un employeur. Voir notre article "Chauffeurs VTC en Chine : pas des employés, mais des entrepreneurs indépendants".
Cependant, traditionnellement en Chine, seuls les employés d'un employeur peuvent adhérer et organiser un syndicat, ce qui prive les travailleurs de l'économie à la demande de ce droit.
La loi sur les syndicats récemment révisée rompt avec cette tradition. Il permettra à 84 millions de travailleurs de l'économie à la demande en Chine de devenir membres d'un syndicat.
Photo de couverture par vigueur poodo sur Unsplash
Contributeurs: Équipe des collaborateurs du CJO
