Récemment, la CNIPA a publié le Lignes directrices de travail annuelles pour la promotion d'un développement de haute qualité de la propriété intellectuelle (2021) («Les lignes directrices 2021», 推动 知识产权 高质量 发展 年度 工作 指引 (2021)).
Les lignes directrices 2021 mettent l'accent sur le renforcement de la mise en œuvre des politiques de soutien pour le développement de haute qualité des droits de propriété intellectuelle. Parmi eux, le CNIPA souligne dans les politiques de soutien qu'il améliorera la politique de protection des droits de propriété intellectuelle, notamment: (1) le renforcement de la protection administrative des droits de propriété intellectuelle et la promotion du règlement administratif des litiges en contrefaçon de brevets; (2) renforcer le développement d'un système d'intégrité dans le domaine des droits de propriété intellectuelle; (3) promouvoir la création d'institutions d'arbitrage et de médiation en matière de propriété intellectuelle et renforcer le mécanisme d'assistance pour la sauvegarde des droits de propriété intellectuelle dans le règlement des litiges en matière de propriété intellectuelle; (4) promouvoir le fonctionnement efficace du centre d'orientation pour la résolution des litiges de propriété intellectuelle à l'étranger, afin d'aider les entreprises chinoises à protéger leurs droits et intérêts à l'étranger.
Les lignes directrices comprennent une liste de tâches 2021 du CNIPA avec un total de 22 éléments dans ses annexes, y compris la répression sévère des actes illégaux des agences de marques et de brevets, parmi lesquelles le travail clé est de s'attaquer aux actes de fourniture de services d'agence et d'enregistrement pour les enregistrement préemptif des marques, agissant en tant qu'agent de brevets sans qualifications, agissant en tant qu'agent pour les demandes de brevet irrégulières non à des fins d'innovation, sollicitant des affaires par des moyens inappropriés et annulant les subventions gouvernementales appliquées par les agences qui ont commis une telle pratique, etc. au.
Contributeurs: Équipe des collaborateurs du CJO
