La loi sur la prévention et le contrôle des maladies professionnelles de la Chine a été promulguée en 2001 et modifiée en 2011, 2016, 2017 et 2018 respectivement. La dernière révision est entrée en vigueur le 29 décembre 2018.

Il y a 88 articles au total.

Les points clés sont les suivants:

Les «maladies professionnelles» désignent les maladies contractées par les employés d'une entreprise, d'un établissement public, d'une organisation économique individuelle ou d'un autre employeur en raison de leur exposition à des facteurs toxiques ou nocifs tels que la poussière et les substances radioactives dans le cadre d'activités professionnelles. (Article 1)

2. Les employés ont droit à une protection de la santé au travail. Les employeurs doivent créer un environnement et des conditions de travail conformes aux normes nationales de santé au travail et aux exigences en matière de santé et prendre des mesures pour garantir que les employés bénéficient d'une protection en matière de santé au travail. (Article 4)

Les employeurs doivent souscrire à une assurance contre les accidents du travail conformément à la loi (article 3).

4. Les employeurs ne doivent pas affecter de salariés mineurs à des opérations exposées à des risques de maladie professionnelle; et ne doit pas affecter les employées pendant la grossesse ou l'allaitement à des opérations présentant des risques pour elles et leurs fœtus ou bébés (article 38).

Les employeurs veillent à ce que les patients atteints de maladies professionnelles bénéficient des prestations de maladie professionnelle prescrites par l'État (article 5).

En plus de bénéficier des avantages de l'assurance contre les accidents du travail conformément à la loi, un patient atteint d'une maladie professionnelle qui a droit à une indemnisation conformément aux lois civiles pertinentes a le droit de demander une indemnisation à l'employeur (article 6).