Le 14 avril 2022, la Commission des affaires législatives du Comité permanent de l'Assemblée populaire nationale a délibéré le projet d'amendement à la loi sur la protection des droits et des intérêts des femmes.
Les points saillants du projet de révision sont les suivants :
Le projet ajoute un système de vérification des antécédents pour le personnel entrant afin de prévenir le harcèlement sexuel et l'agression des mineures dans les écoles.
Le projet ajoute des dispositions sur l'amélioration du système de congé de maternité afin de protéger les droits et les intérêts du congé de maternité des employées.
Le projet précise que les employées ne doivent pas être empêchées d'être promues à un poste ou à un grade, d'évaluer des titres ou des postes professionnels et techniques en raison d'un mariage, d'une grossesse, d'un congé de maternité, d'allaitement ou d'autres circonstances, afin d'éliminer davantage la discrimination dans l'emploi.
Loi chinoise sur la protection des droits et des intérêts des femmes a été adopté en 1992 et a été modifié deux fois en 2005 et 2018 respectivement.
Photo de couverture par Riku Lu sur Unsplash
Contributeurs: Équipe des collaborateurs du CJO
